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2018-12-11 08:28:20 来源:重庆森林

一番打探之后,一个熟悉赤天化的人进入了记者的视线——他就是中信证券(资讯行情论坛)基础化工行业研究员刘旭明,他告诉记者,G赤天化未来成本大增将导致业绩下滑,是公司股价大跌的根本原因。

赤天化年报中披露,预计自2006年起,因天然气涨价将导致产品成本每年增加约5000万元。假设按照2005年的净利润计算,扣除5000万元新增成本后仅有12508.5万元,每股收益将下降至0.73元。而未来天然气价格上涨将是大趋势,公司这块成本只会增加不会减少。同时,公司去年第三季度和第四季度的业绩并不理想,分别为0.113元和0.174元,远远低于上半年。

原来,在1元业绩的背后,还隐藏着这样一个利空!那么,昨日赤天化的放量下跌自然是被眼光犀利的投资者发现而挥泪斩马谡。

从年报来看,其前十大流通股股东有9位是自然人,没有一家基金。可见,机构投资者目前并不看好该公司。而昨日交易所公开信息显示,前五大席位中也没有机构专用席出现,说明大机构并未在昨日主动接盘。

刘旭明认为,2006年国内尿素市场供大于求,价格走势必“由牛转熊”,因此维持氮肥行业“中性”的投资评级。记者毛晋楠

该新增股份已于2月23日在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成登记托管,该股份自过户至鞍钢集团账户起,即2月23日起36个月内不上市交易或转让。

据悉,对于申请发行新股的议案早在去年2月28日就获得了股东大会的通过,但后来由于发行市场环境等因素的变化,公司董事会拟将原方案调整为现在的新增股份收购资产方案。本次增发股份对象为鞍钢集团,价格为4.29元/股,数量为297000万股,鞍钢集团以持有的新钢铁公司股权认购新增的股份,折合资金为1274130万元。

目前,G鞍钢股份总数已增至5932985697股,而大股东鞍钢集团持股总数为4100503576股。股份变动后,G鞍钢2004年每股收益也由0.6元全面摊薄为0.3元,每股净资产由3.42元摊薄为1.71元。

3月8日,6位基层工人代表在接受记者采访时透露了自己的工资情况,有的月薪只有四五百元,有的刚刚过千元。

如何提高工人收入?几位来自政府部门的代表表示,职工工资应与企业效益挂钩,从政府角度讲,帮助企业完成从接受“输血”到主动“造血”的转变至关重要。

“2月份我拿到的钱就500元。”戴兴旺代表告诉记者,“虽然我工资应该有1100元,不过扣除各种保险、费用以后,拿到手的就只有500元,这已经包括了单位给我的300元补贴。”

49岁的戴兴旺是江苏徐州矿务集团公司一名矿工,曾经下井采煤20年,如今考虑到年龄、工作环境等因素不再下井,做起了发煤的工作。“经常有人给我买两条烟,给点钱,想拉好煤,我都拒绝了,虽然工资低,但不能赚那黑心钱。”

他说,虽然矿工工资低,但不能提高收入“一刀切”,“必须按生产量拿工资”,“以往定额发工资时,年轻矿工总是对老矿工不服气,说我们干的多,却没你们拿的多,引发了一些矛盾,所以不论年龄按劳动量取酬才是正确的方法。对老矿工,可以提高补贴,做好养老保险等等。”

“纯粹就是体力劳动,有时一天下来满头大汗,就是一个字:累。”“现在感觉不少工人的付出与所得都不成比例,因此最希望的就是工人的工资待遇能再高点。”郑春林代表告诉记者。

32岁的郑春林是黑龙江团最年轻的两位女代表之一,也是该团最基层的工人代表。她每天的工作就是“发材料”--将粗粗的钢丝绳穿过重达数吨的钢板卷材,然后将钢丝绳的吊环挂在吊车上,将这些钢材发往厂里各个需要钢材的部门。

郑春林说,刚到材料科的时候,她每月的工资只有600元钱,去年提高一次后,现在达到800多元。即使加班,也只有200元奖金。

“不瞒你说,我一个月才400多元。我女儿能上大学,完全是因为有我兄弟姐妹的支持。”提到自己的收入,一位不愿透露姓名的代表告诉记者。

这位代表说:“老板曾当着我们工人的面说我们就是被雇佣者。我们一天上班十几个小时,可连‘三个一’(喝一杯水、吃一个包子、上一次厕所)的要求都没满足。”

“政府工作报告里有一条我最关注:提高居民收入水平。”35岁的周屏代表每天的工作就是接电话,解答乘客的问题。她的月薪是千元左右,这在公交公司属于中低收入水平。

黑龙江省齐齐哈尔市第二机床集团铣床制造厂马恒昌小组组长孙普选代表:1300元。

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